El mercado de contratación tecnológica concentra sus requerimientos de personal en cuatro ejes prioritarios: inteligencia artificial, ciberseguridad, computación en la nube y análisis de datos.
CompTIA informa que el sector tecnológico añadió 3.700 empleos en julio y mantiene una demanda firme con cerca de 603.000 vacantes activas en EE.UU.
El empleo tecnológico en la eurozona registra una caída del 18,6% afectando especialmente a la contratación de perfiles jóvenes.
Un estudio de Workday señala que el 58% de las empresas medianas en España planea actualizar o sustituir su software de Gestión de Capital Humano (HCM) en un plazo de tres años.
Salesforce ha ejecutado un nuevo recorte de 74 puestos en su sede de San Francisco con fecha efectiva del 7 de agosto de 2026, sumando 86 salidas adicionales de un registro previo en junio dentro de su tercer proceso de despidos del año.
Se plantean iniciativas institucionales orientadas a incentivar el retorno de profesionales TIC y atraer talento tecnológico extranjero para consolidar el sector digital en la región de Galicia.
Una encuesta de Blind realizada a más de 1.500 profesionales tecnológicos revela que el 66% de los especialistas en IA y aprendizaje automático en India prevé despidos en sus equipos en un horizonte de tres a seis meses.
La contratación en el sector IT de India crece un 10% interanual según foundit, con una bajada en vacantes junior y un 4% de la contratación inicial ya centrada en IA.